可持续发展概况

万浦中国秉承 "成为亚洲充满活力的优质能源产品和服务供应商 "的愿景，以良好的公司治理原则和管理方法来经营企业，平衡经济、社会和环境的可持续发展。因此，公司将千年发展目标(MDGs)和可持续发展目标(SDGs)等国家和国际准则纳入企业可持续发展战略。此外，联合国《商业与人权指导原则》和《世界人权宣言》也被纳入到我们的人力资源政策和人权政策中。

对于万浦中国来说，可持续发展意味着长期存在，是我们的业务表现、员工和企业文化的综合结果。我们的目标不仅仅是长期存在，而是为社会、为环境和利益相关者带来可持续的增长和发展。我们的目标是成为充满活力的区域性能源供应商。积极主动性、灵活性、卓越的质量和国际认可的组织框架，是我们可持续发展的基础。

在追求可持续发展的过程中，万浦中国强调政策的制定应能为公司和主要利益相关者带来共同繁荣。

职业健康、安全、环境和社区发展(HSEC)的管理努力确保在当前的业务运营和新项目开发中，所有经济、环境和社会等所有可持续发展的问题都能得到解决。HSEC管理不仅要保证所有的经营许可程序均得到实施，而且还要为企业利益相关者的生活（如员工、客户、供应商/承包商等）以及整个社会做出有意义的、实质性的贡献。